今年是集团科技立异年,,,,,,为贯彻落实集团关于科技立异事情一系列安排和要求,,,,,,重庆公司下属铜陵瑞莱科技公司围绕自主研发,,,,,,突出“四个坚持”,,,,,,推进科技立异事情一直取得新突破。。。。。
坚持高位谋划安排。。。。。瑞莱科技公司党委以科技立异引领公司高质量生长,,,,,,建设了科技立异年运动向导小组,,,,,,公司主要向导亲自谋划推动,,,,,,先后多次召开碰头会、讨论会、发动会,,,,,,围绕“提质增效、节能减排”,,,,,,体例了切实可行的科技立异年运动计划,,,,,,厘清了研发实力、科技效果、人才作育、科技转化四个重点事情偏向,,,,,,明确了研发项目生长、产学研相助、原创手艺攻关等十项重点事情使命。。。。。同时,,,,,,从增强组织向导、做好发动宣传、强化审核评估等方面强化事情包管,,,,,,勾勒了公司科技立异的“蹊径图”和“时间表”。。。。。
坚持课题引领推动。。。。。以课题研究为抓手,,,,,,抓好要害焦点手艺攻关的“靶向”。。。。。瑞莱科技公司重新工艺手艺储备、产品应用性能优化等方面着手,,,,,,针对部分产品质量不稳固、强度低的问题,,,,,,专门建设手艺攻关课题小组,,,,,,确定了有关氧化铁黄和色浆生产手艺、废水浓缩提盐、氧化铁生产工艺手艺改良及其在水泥方面应用等5项年度研发课题,,,,,,从质料配比等方面举行跟踪实验,,,,,,对主要参数举行详尽研究剖析,,,,,,找出病根,,,,,,有的放矢,,,,,,增进能耗降低,,,,,,节约生产本钱,,,,,,推动产品质量一直提高和向中高端产品的延伸。。。。。
坚持“内外”深度融合。。。。。瑞莱科技公司与天津大学签署产学研相助协议,,,,,,通过嫁接高校人才优势和科研优势,,,,,,增进科技立异工业深度融合。。。。。组织科技管理职员赴行业龙头企业学习考察,,,,,,从主要研究效果、研发用度投入、激励制度等方面开展专项对标管理。。。。。为探寻项目建设资源,,,,,,今年以来,,,,,,组织前往江西赣州等地考察调研,,,,,,并寻回样品举行实验;;;;;;;疫情关闭管理时代,,,,,,公司科研职员驻厂,,,,,,夜以继日开展实验20余次,,,,,,为有关项目决议提供了有力的科学依据。。。。。针对造粒级氧化铁颜料产品升级,,,,,,先后与上海、常州等地企业深入交流相同,,,,,,完成了相关生产手艺工艺包和可研报告体例等项现在期事情。。。。。
坚持效果培育转化。。。。。一连强化对“双平台”(瑞莱科技公司拥有“安徽省企业手艺中心”和“安徽省工程手艺研究中心”)的维护,,,,,,组织实验阶段性科研使命,,,,,,提前完成了安徽省企业手艺中心2022年度评价事情;;;;;;;起劲开展铜陵市“1155”立异创业专业手艺人才团队年度审核以及“2021年度能效领跑者”项目申报。。。。。以专利为突破口,,,,,,增强科技效果的培育和转化,,,,,,今年以来,,,,,,完成2项安徽省科技效果挂号,,,,,,完成4项专利申报(其中发明专利2项,,,,,,适用新型专利2项),,,,,,乐成获得适用新型授权专利2项,,,,,,累计专利总数达78项,,,,,,遥遥领先行业其他企业。。。。。同时起劲推动专利效果在公司生产谋划中的应用,,,,,,大大提升了公司在强烈市场中的竞争力。。。。。2022年第一季度瑞莱科技公司周全完成磷器项生产谋划指标,,,,,,乐成实现了“开局稳”、“开门红”。。。。。


新授权2项适用新型专利的证书

疫情关闭时代手艺员赵月华夜以继日举行铁黑实验