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经工集团党委召开理论学习中心组 (扩大)学习聚会

宣布日期:2020-08-17 浏览次数:2480

      8月17日  ,经工集团党委组织召开理论学习中心组(扩大)学习聚会  ,公司党委书记、董事长王传宝主持聚会并讲话  ,其他向导班子成员、副总会计师、各党支部书记、中层管理职员加入学习。

     聚会集中学习了《习近平谈治国理政》第三卷部分章节  ,学习了习近平总书记对阻止餐饮铺张行为作出的主要指示以及在7月30日中央政治局聚会、党外人士座谈会上的主要讲话精神  ,转达了利来老牌国际官网app集团深入开展三项制度刷新事情计划以及关于增强内部控制系统建设与羁系事情的实验意见等文件。

     聚会指出  ,《习近平谈治国理政》第三卷收录了习近平总书记在党的十九大以来揭晓的一系列主要叙述  ,学好《习近平谈治国理政》关于我们在新的历史起点上继续把新时代周全深化刷新推向深入  ,构建系统完整、科学规范、运行高效的制度系统  ,充分验展我国社会主义制度的优越性  ,实现“两个一百年”斗争目的、实现中华民族伟大再起的中国梦  ,具有十分主要意义。我们一定要明确掌握周全深化刷新的总体目的  ,充分熟悉坚持和完善中国特色社会主义制度  ,推进国家治理系统和治理能力现代化建设的意义  ,并团结事情现实  ,强化理论与实践相团结。

     聚会强调  ,要贯彻落实习近平总书记对阻止餐饮铺张行为作出的主要指示精神。要抓好职工食堂和营业接待管理  ,杜绝食物铺张  ,做好本钱管控。“一粥一饭  ,当思来之不易;半丝半缕  ,恒念物力维艰。”要发挥艰辛斗争的优良古板  ,勤俭节约办一切事情  ,绝对不可由于生涯水平好了就铺张铺张。要居安思危  ,认清目今形势  ,抢抓市场机缘  ,迎接各方面挑战。

     聚会要求  ,要一连深入推进三项制度刷新  ,针对年轻后备干部作育、做出突出孝顺的一线职员交流等方面制订响应的管理制度  ,薪酬分派要继续向下层一线职员倾斜  ,进一步拉开审核兑现的差别。对高精尖人才的引进  ,一定不要恪守陋习  ,要建设与市场化相顺应的急需紧缺人才特殊薪酬政策。要认真贯彻落实利来老牌国际官网app集团关于增强内部控制系统建设与羁系事情的实验意见  ,建设健全内控系统  ,进一步提升管控效能  ,健全完善管理制度  ,真正抵达管理制度化、制度流程化、流程信息化的目的。(文/郑盛宝)

      8月17日  ,经工集团党委组织召开理论学习中心组(扩大)学习聚会  ,公司党委书记、董事长王传宝主持聚会并讲话  ,其他向导班子成员、副总会计师、各党支部书记、中层管理职员加入学习。

     聚会集中学习了《习近平谈治国理政》第三卷部分章节  ,学习了习近平总书记对阻止餐饮铺张行为作出的主要指示以及在7月30日中央政治局聚会、党外人士座谈会上的主要讲话精神  ,转达了利来老牌国际官网app集团深入开展三项制度刷新事情计划以及关于增强内部控制系统建设与羁系事情的实验意见等文件。

     聚会指出  ,《习近平谈治国理政》第三卷收录了习近平总书记在党的十九大以来揭晓的一系列主要叙述  ,学好《习近平谈治国理政》关于我们在新的历史起点上继续把新时代周全深化刷新推向深入  ,构建系统完整、科学规范、运行高效的制度系统  ,充分验展我国社会主义制度的优越性  ,实现“两个一百年”斗争目的、实现中华民族伟大再起的中国梦  ,具有十分主要意义。我们一定要明确掌握周全深化刷新的总体目的  ,充分熟悉坚持和完善中国特色社会主义制度  ,推进国家治理系统和治理能力现代化建设的意义  ,并团结事情现实  ,强化理论与实践相团结。

     聚会强调  ,要贯彻落实习近平总书记对阻止餐饮铺张行为作出的主要指示精神。要抓好职工食堂和营业接待管理  ,杜绝食物铺张  ,做好本钱管控。“一粥一饭  ,当思来之不易;半丝半缕  ,恒念物力维艰。”要发挥艰辛斗争的优良古板  ,勤俭节约办一切事情  ,绝对不可由于生涯水平好了就铺张铺张。要居安思危  ,认清目今形势  ,抢抓市场机缘  ,迎接各方面挑战。

     聚会要求  ,要一连深入推进三项制度刷新  ,针对年轻后备干部作育、做出突出孝顺的一线职员交流等方面制订响应的管理制度  ,薪酬分派要继续向下层一线职员倾斜  ,进一步拉开审核兑现的差别。对高精尖人才的引进  ,一定不要恪守陋习  ,要建设与市场化相顺应的急需紧缺人才特殊薪酬政策。要认真贯彻落实利来老牌国际官网app集团关于增强内部控制系统建设与羁系事情的实验意见  ,建设健全内控系统  ,进一步提升管控效能  ,健全完善管理制度  ,真正抵达管理制度化、制度流程化、流程信息化的目的。(文/郑盛宝)

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